ONLINE vezetői tréning

Már a pandémia előtt is egyre terjedt a virtuális csapatok működése. Sokszor fordult elő, hogy különböző országokban lévő kollégák – rendszeresen vagy alkalmanként – együtt dolgoztak, és csak az online kommunikációs lehetőségekkel tudtak egymással kapcsolatot tartani és a munkafolyamatokat lekövetni.

A járvány kitörésével ez általános helyzet lett. Többnyire ez az otthoni munkavégzés egyetlen formája.  Ez természetesen új kihívásokat jelent sok ember számára, nem mennek olyan gördülékenyen a dolgok. Ebben a helyzetben egy vezetőnek – bár a szerepe alapvetően nem változik -érdemes új módszereket tanulni, a szokásain módosítani, és csiszolni az ezen a területen hasznos készségeit.

AJÁNLATKÉRÉS

Milyen vállalati kihívásokra válaszol a DRAMATRIX online vezetői tréning:

  • csoportos együttműködés-fejlesztés online térben
  • online meeting: hatékonyság és management
  • aktív figyelem, online kommunikáció
  • vezetői feladatok: delegálás, visszajelzés, motiválás

Mitől különleges?

A DRAMATRIX elvek és a módszertan a virtuális tréningjeinken is érvényesülnek. Ezek közül kiemeljük a következőket:

  • középpontban a kapcsolat és a partnerség: az online munkavégzés rontott csatorna, a kommunikáció kulcsfontosságú, és felértékelődnek olyan kompetenciák, mint az asszertivitás, konfliktuskezelés, alkalmazkodóképesség, interperszonális készségek
  • a színész trénerek és az improvizációs módszertan biztosítják a készségfejlesztő gyakorlatok megfelelően nagy súlyát: a virtuális csatornákon „rá kell tenni egy lapáttal” a non-verbális kommunikációra, a kommunikációs visszacsatolásokra, mert az online térben nagyobb a félreértés és a hosszú távú konfliktusok esélye
  • a kommunikációs területeket érdemes gyakorlatokkal, improvizációs feladatokkal erősíteni – ennek mesterei a színész-trénerek

A virtuális térben jól működő tréningeszközök:

  • videós készségfelmérés és visszajelzés
  • virtual meeting / videókonferencia platformok
  • breakout chatrooms a kiscsoportos feladatokhoz
  • kommunikációs szituáció videós rögzítése és elemzése
  • előre felvett role-playek témafelvetéshez
  • online kvízek és feladatlapok az elmélet interaktív feldolgozásához
  • önálló munka: résztvevői anyagok készítése és visszajelzés a trénertől
  • saját élmény- és esetmegbeszélés a tréningalkalmak között
  • egyéni munka a trénerrel, visszajelzés külön chatszobában

AJÁNLATKÉRÉS