ONLINE vezetői tréning
Már a pandémia előtt is egyre terjedt a virtuális csapatok működése. Sokszor fordult elő, hogy különböző országokban lévő kollégák – rendszeresen vagy alkalmanként – együtt dolgoztak, és csak az online kommunikációs lehetőségekkel tudtak egymással kapcsolatot tartani és a munkafolyamatokat lekövetni.
A járvány kitörésével ez általános helyzet lett. Többnyire ez az otthoni munkavégzés egyetlen formája. Ez természetesen új kihívásokat jelent sok ember számára, nem mennek olyan gördülékenyen a dolgok. Ebben a helyzetben egy vezetőnek – bár a szerepe alapvetően nem változik -érdemes új módszereket tanulni, a szokásain módosítani, és csiszolni az ezen a területen hasznos készségeit.
Milyen vállalati kihívásokra válaszol a DRAMATRIX online vezetői tréning:
- csoportos együttműködés-fejlesztés online térben
- online meeting: hatékonyság és management
- aktív figyelem, online kommunikáció
- vezetői feladatok: delegálás, visszajelzés, motiválás
Mitől különleges?
A DRAMATRIX elvek és a módszertan a virtuális tréningjeinken is érvényesülnek. Ezek közül kiemeljük a következőket:
- középpontban a kapcsolat és a partnerség: az online munkavégzés rontott csatorna, a kommunikáció kulcsfontosságú, és felértékelődnek olyan kompetenciák, mint az asszertivitás, konfliktuskezelés, alkalmazkodóképesség, interperszonális készségek
- a színész trénerek és az improvizációs módszertan biztosítják a készségfejlesztő gyakorlatok megfelelően nagy súlyát: a virtuális csatornákon „rá kell tenni egy lapáttal” a non-verbális kommunikációra, a kommunikációs visszacsatolásokra, mert az online térben nagyobb a félreértés és a hosszú távú konfliktusok esélye
- a kommunikációs területeket érdemes gyakorlatokkal, improvizációs feladatokkal erősíteni – ennek mesterei a színész-trénerek
A virtuális térben jól működő tréningeszközök:
- videós készségfelmérés és visszajelzés
- virtual meeting / videókonferencia platformok
- breakout chatrooms a kiscsoportos feladatokhoz
- kommunikációs szituáció videós rögzítése és elemzése
- előre felvett role-playek témafelvetéshez
- online kvízek és feladatlapok az elmélet interaktív feldolgozásához
- önálló munka: résztvevői anyagok készítése és visszajelzés a trénertől
- saját élmény- és esetmegbeszélés a tréningalkalmak között
- egyéni munka a trénerrel, visszajelzés külön chatszobában