Alkalmazkodóképesség és rugalmasság

“A fejlődés magasfoka megőrizni a rendet változás idején és fenntartani a változást rend idején.”
(Alfred North Whitehead, angol matematikus és filozófus)

Folyamatos változás a szervezetben, a piacon? A munkatársak nehezen alkalmazkodnak a tempóhoz? Az újítások bevezetése ellenállásba ütközik? A kollégák értik a változtatás szükségességét, de nem csinálják? A csapat erőforrásait széleskörűen aktivizáljuk?

Ez a tréning segíti a résztvevőket, hogy folyamatosan változó környezetben mozgósítani tudják minden erőforrásukat. Mindenki képes meglévő tudását adaptálni a változásokhoz. Játékokkal, feladatokkal arra ösztönözzük a résztvevőket, hogy merjenek kockázatot vállalni és az újra kíváncsisággal reagálni.

A tréning már önmagában is pozitív élményt ad és szerethetővé teszi a változással járó kihívásokat. Ezen kívül megmutatja a résztvevőknek, hogy ők maguk mennyi mindent tehetnek még azért, hogy jobban érezzék magukat a változások idején. A változásokkal kapcsolatos szorongást felváltja a kihívásokkal kapcsolatos motiváltság.